昨日，我区召开新型研发机构建设座谈会，近30家新型研发机构及衍生孵化企业代表汇聚一堂，交流经验体会，共绘惠山产业转型发展蓝图。区领导吴建元、邓加红、曹文彬、孟栋出席会议，代区长方力主持会议。
区委书记吴建元强调
全区上下要进一步坚定信心、下定决心、不遗余力，继续把这项工作不断地推向深入，坚持量质并举、牵头引领，下好科技兴区的先手棋、打赢转型崛起的主动仗。
座谈会上，华中科技大学无锡研究院、无锡华泰创新药研究院、南京航空航天大学无锡研究院、无锡尚实电子科技有限公司等6位研发机构代表以及3家企业分享了各自建设发展、创新实践过程中的经验做法、心得体会。
近年来，惠山区深入实施创新驱动发展战略，以构建政产学研深度融合的技术创新体系为目标，紧紧围绕产业发展需求布局建设新型研发机构，加速科技成果转移转化，推动科技创新、激活创新活力、促进科研与产业融合，努力打造竞争新优势。
集聚了一批高端高层次人才，培育打造中外院士领衔的“人才集群”，形成了与产业链相匹配的人才链；
突破了一批关键与核心技术，累计承担市级以上科技人才项目120多项，其中国家级29项、省级34项，涵盖了“两机”、机器人、光机电一体化、精密制造、新材料、量子感知等多个领域；
实现了一批产学研深度合作，把更多的技术做成了产品，把更多的科研做成了产业，把更多的先进理念向惠山传播；
孵育了一批创新型企业产业，涌现了中车时代、尚实电子、黎曼机器人、伦科思、万亿星、南航来创等一批高新技术企业。
吴建元指出
一直以来，惠山区委区政府高度重视科技创新工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力，倾力支持、矢志不移地深入推进新型研发机构的建设发展，但同时，新型研发机构在发展壮大中也会不可避免地遇到新问题新矛盾。
推进新型研发机构建设，既要改革破题也要直面问题。
要着重从传统发展的模式中解放出来
进一步“瘦身提质、强身聚核、健身增效”，强健科技的体魄身姿、壮实创新的脉络筋骨，增强科创主体的活跃度、增强科创人才的贡献度、增强科创机构的承载度。
要着重从守旧守成的惯性中解放出来
进一步发扬好惠山人“四千四万”的苦干实干精神和“一包三改”的改革创新精神，敢于研究、敢于探索、敢于破题、敢于担当。
要着重从机械执行的依赖中解放出来
把握好新业态、新技术带来的产业机遇，把握好新需求、新模式带来的市场机遇，把握好新阶段、新理念带来的发展机遇，努力做到主动作为谋发展。
推进新型研发机构建设，既要立足本来也要面向未来
一是要树立新理念。
要紧盯国际国内形势，紧跟国家方针政策，紧贴惠山经济发展，要从地位作用、建设目的、发展方向、运行机制等方面，进行全面、系统的理念梳理和升级，做好总体规划和谋篇布局。
二是要打造新标杆。
把研发作为产业打造，把技术作为商品销售，把新型研发机构打造成为惠山的技术创新高地、人才集聚高地、成果转化高地。
三是要探索新模式。
由政府主导逐步转变为政企合作、企校联盟等方式，在科研模式上要赋予项目负责人更大的自主权，充分激发科研带头人和专家的使命感和科学探索精神。
四是要构建新机制。
新型研发机构要强化问题导向，建立更科学的管理机制、更高效的孵化机制、更鲜明的考核机制，最大化激发人才创新创业积极性，着力打造更有活力、更有冲劲、更有利于创新成果转化的“小气候”“小环境”。
推进新型研发机构建设，既要产研融合也要务实结合
一是要以“产”为落脚点
坚持产业化导向，一方面在技术研发上要聚焦产业，另一方面在孵化企业上要更注重补链强链，切实打通科学研究与产品开发之间“最后一公里”，有效破解科研与产业的“两张皮”。
二是要以“研”为压舱石
加强研发条件建设，进一步提升科研工作的能力和水平；突出研发项目带动，积极和区内企业开展横向项目合作，对接国家和省、市的重大专项，推进科技招商；注重研发团队建设，有效激发研发团队创新意识和进取精神。
三是要以“活”为指南针
注重市场运作，加快实现从学科群到创新群、从企业群到产业群的“两个转变”；注重系统设计，建设集科学发现、技术发明、产业发展“三位一体”的科技企业孵化器；注重合作共赢，对外整合高校和校友等社会资源，对内优化人才结构，打造高层次人才团队，实现高质量科技创新。
吴建元强调
属地党委政府和各级职能部门，要做到服务保障要务实、支持举措要落实。既要积极作为、主动服务，着力抓好专题培训、政策兑现、载体支撑、签约落户、氛围营造等工作，为新型研发机构的培育成长提供沃土和保障；也要规范管理、激发活力，对于研发投入和运营效益要有绩效目标、创新产出和技术研发对于企业的发展要形成现实支撑、成果转化和项目落地要坚持实事求是的原则。他希望惠山的在地研发机构和创新型企业，结合自身特点，进一步创新体制机制、加强协同创新和科研攻关，更好地发挥自身创新优势，顶学术研究之天，立服务发展之地，以更加积极的姿态投身新经济、筑梦新未来，以更加奋斗的状态汇聚惠山、深耕惠山。